ÁREAS DE PRÁCTICA
Derecho Laboral / Derecho de Familia / Causas Penales / Daños y Perjuicios / Sucesiones / Contratos / Accidentes y Enfermedades laborales
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Doctrina:
Leonardo Bonforte
Miembros
+ DRA. ROXANA NAHIR REYES
CONDENARON A YPF S.A. DE FORMA SOLIDARIA POR LAS OBLIGACIONES LABORALES DE UNA EMPRESA TRANSPORTISTA (marzo-2020)
Conseguimos que se condenara de forma solidaria a YPF S.A. a pagar las indemnizaciones por despido y multas laborales impuestas a una empresa transportista de combustible contratada por aquella. A pesar de que YPF negó en sede judicial que fuera su actividad normal y específica el transporte y distribución de combustible -lo que imponía su responsabilidad solidaria a tenor de la Ley laboral- probamos a través de la propia declaración de YPF ante la SEC (Comisión de Mercados y Valores de Estados Unidos) que había afirmado en aquel país dedicarse de forma específica y principal a tales actividades. Ello junto a otras pruebas determino que la empresa fuera condenada a asumir las obligaciones de la empresa transportista que resultaba empleadora, y que con sus incumplimientos produjo el despido indirecto del trabajador.
CONDENARON A UN CANAL DE CABLE POR DESPEDIR A UN DEPENDIENTE SIN OBSERVAR EL REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA
Logramos que se condenara a un canal de cable a indemnizar a un trabajador y pagarle además puniciones por falta de ingreso de aportes. La empresa despidió a un empleado sin sanciones previas y con un legajo impecable que se ausentó por un breve lapso del trabajo en un móvil de la patronal que tenía a su cargo. El Juez razonó acertadamente que el despido no respetaba la progresividad que deben tener las sanciones, advirtiendo que ello resultaba aún más relevante teniendo en cuenta que estaba plasmada en el reglamento interno de la empleadora dicha gradualidad, y que a otro empleado involucrado solo se lo había suspendido.
SE REVOCARON MULTAS POR TRABAJO NO REGISTRADO IMPUESTAS A UNA COOPERATIVA, POR EL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACIÓN
A través de dos recursos de queja y apelación logramos que se dejaran sin efecto multas por aproximadamente medio millón de pesos que el Ministerio de Trabajo aplicó a una Cooperativa. En ambos procesos se puso de manifiesto la falta de pruebas, irrespeto al derecho de defensa en sede administrativa y arbitrariedad de la Administración al sancionar a nuestro cliente. Motivo por el cual después de declararse inconstitucional el depósito previo exigido por el Ministerio, se hizo lugar a las apelaciones en todas sus partes.
