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 ÁREAS DE PRÁCTICA

 

Derecho Laboral  / Derecho de Familia / Causas Penales ​/  ​Daños y Perjuicios / Sucesiones / Contratos / Accidentes y Enfermedades laborales

 

CONDENARON A UN CANAL DE CABLE POR DESPEDIR A UN DEPENDIENTE SIN OBSERVAR EL REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA
Logramos que se condenara a un canal de cable a indemnizar a un trabajador y pagarle además puniciones por falta de ingreso de aportes. La empresa despidió a un empleado sin sanciones previas y con un legajo impecable que se ausentó por un breve lapso del trabajo en un móvil de la patronal que tenía a su cargo. El Juez razonó acertadamente que el despido no respetaba la progresividad que deben tener las sanciones, advirtiendo que ello resultaba aún más relevante teniendo en cuenta que estaba plasmada en el reglamento interno de la empleadora dicha gradualidad, y que a otro empleado involucrado solo se lo había suspendido.

SE REVOCARON MULTAS POR TRABAJO NO REGISTRADO IMPUESTAS A UNA COOPERATIVA, POR EL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACION

 

A través de dos recursos de queja y apelación logramos que se dejaran sin efecto multas por aproximadamente medio millón de pesos que el Ministerio de Trabajo aplicó a una Cooperativa. En ambos procesos se puso de manifiesto la falta de pruebas, irrespeto al derecho de defensa en sede administrativa y arbitrariedad de la Administración al sancionar a nuestro cliente. Motivo por el cual después de declararse inconstitucional el depósto previo exigido por el Ministerio, se hizo lugar a las apelaciones en todas sus partes.